Citat:
tdusko: Ajmo mali refresh, bas brzo prolazi vreme ovih dana...
Elem,
Nazalost moj poslednji post na kraju nije ispao ni izbliza pozitivan koliko je to delovalo. Par dana nakon toga stiglo je obavestenje iz USA da ce plate u naredna 3 meseca do nove godine biti umanjene za 10%, a da ce sve to biti vraceno u prva 3 meseca naredne godine. Razlog za to je da planirani troskovi za ovu godinu prevazilaze prihode tako da postoji opasnost da na kraju godine budemo u minusu sto ne bi nikako bilo dobro zato sto se taj izvestaj podnosi novim klijentima prilikom ugovaranja posla i postojecim klijentima kada se obnavljaju ugovori. Inace, po svim drugim pokazateljima stojimo neverovatno dobro jer smo u predhodnih nekoliko meseci dobili nekoliko ekstra dobrih i velikih klijenata ali cemo njima naplatiti tek u prvom kvartalu sledece godine odnosno kada budemo zavrsili implementaciju pa 40-50 dana nakon toga i da zato svi u narednim mesecima moramo uloziti ekstra napor kako bi to sto pre zavrsili. To je ukratko pisalo u mailu obavestenja koji nam je svima poslao nas CEO.
Hmmm....jasno je da firme prave finansijske izvestaje za kvartale i naravno za kraj godine tako da je
skroz logicno to sto je tvoj CEO izneo. Ako je razlog smanjenja plata, povecanje profita kompanije i popravljanja njenog finansijskog izvestaja onda je to ok. Znam iz iskustva da se finansijski izvestaji podnose potencijalnim musterijama kao dokazi o stabilnosti kompanije, i zato je neophodno ne samo
da kompanija ostvaruje profit, nego da se profit iz godine u godinu povecava.
Ako je kompanija u krizi, mislim da svi moraju snositi konsekvence. Tu ce se jasno iskristalisati ko je koliko kvalitetan, stabilan, ko je koliko odan, i ko je u stanju da u teskim trenutcima stisne zube i krene dalje jer veruje u buducnost kompanije u kojoj radi. Na svome zivotnom putu kompanije prolaze kroz razne faze i turbulencije i jako je bitno pokazati se u teskim vremenenima. Vidim da je
to smanjenje trenutno i da imate dosta novih klijenata tako da je jasno da tu postoji perspektiva.
Al dobro, to je cesto problem mladog coveka koji zeli da ide samo gore. Veruj mi cesto je covek u situaciji da prvo mora pasti 1m dole, da bi skocio 3m gore.
Citat:
tdusko:
U zadnjih mesec dana puno razmisljam i mnoge stvari mi se motaju po glavi. Nista to ne bi bilo tragicno da se nisam malo detaljnije raspitao o tome kako je po drugim firmama kod nas i shvatio da je situacija vrlo losa po pitanju tretiranja zaposlenih i uslova rada. Ne kazem da je svuda lose ali za puno firmi sam cuo da je situacija slicna.
Naravno da je slicna. Ipak je ovo Srbija, generalno mala i siromasna zemlja. I jasno je da ljudi ne govore cesto o svojim problemima....mozda ne bi trebao ni ti da tako javno po forumu iznosis informacije o svojoj kompaniji. Ipak je ovo javna rasprava, i ne znam koliko bi tvoj sef bio srecan ako bi procitao ovu temu. Neke stvari ipak treba ostaviti kuci jer je poslovno okruzenje okrutno.