Ja već godinama "tinjam", nije baš čist IT sektor, ali je u principu dosta posla "aj ti... ovo, ono, treba za juče, za ujutru..."
Do pre 4 godine mi to i jeste bio posao, ali sam imao slobodnog vremena, bilo na poslu (a onda odradim kod kuće uveče) ili van posla. Pre te 4 godine promenim poziciju, plata nešto veća, ali se obaveze stalno nagomilavaju i nigde kraja, plus sa prethodne pozicije ostala gomila poslova jer bukvalno nema ko (ili nema ko hoće) da ih preuzme u firmi.
I tako, došao sam pre 2-3 sedmice u situaciju da uradim maltene kao lik u filmu "Falling Down". Već 2 godine se rešavam da krenem "đonom" na ljude koji me zivkaju i ulaze u kancelariju sa "brate, prijatelju..." fazonom, tapšanjem po ramenu, a još je moj deda govorio da "od tapšanja po ramenu hoće leđa da ogrbave".
Sad sam stvarno rešio, ne zanima me više kolegijalnost ni ta "prijateljstva", u IT i bliskim oblastima je najbolje nemati prijatelje na poslu, nego nakon posla svako na svoju stranu, a na poslu svako svoje i samo službeno obraćanje prema nadležnosti.
Možeš da imaš prijatelje u istoj firmi i struci kad si kamiondžija i sl., pa si na poslu udaljen od kolega, ali tamo gde ste svi geografski na nekoliko do nekoliko desetina metara, plus gde je većina funkcionalno nepismena (a u 21. veku ko nema dovoljno poznavanje rada na računaru, što ne podrazumeva samo da se proveri e-mail i eventualno otkuca nešto jednostavno u Word-u, praktično je nepismen), treba se maksimalno sklanjati i praviti se nesposoban.
Naročito u firmama gde isti ljudi uvek izbegnu dodatne poslove jer nadređeni uvek imaju opravdanje tipa "ma ne ume on to" ili "smotan je on za to", ali i vi i oni što su "smotani" primate istu platu.
U normalnom svetu bi ti "smotani" trebali da imaju bar 50% manju platu, tj. vi bi trebali da imate 100% veću, ali kod nas imate istu, ili ako rukovodilac hoće da vas "ispoštuje", onda dobijete 5% ili eventualno 10% neki bonus, a efektivno ste radili duplo veći broj sati.
Na kraju, nesanica, nemate vremena za privatan život, na poslu rešavate probleme koje bi trebao neko drugi da rešava jer za to prima platu ili čak i funkcionalni dodatak od 10 ili 20%... na kraju dođete do granice ludila, počnete da razmišljate o besmislu svega i da odete negde da čuvate ovce.
A onda se često setim koleginice koja je od prvog radnog dana zauzela stav da nikome ne izlazi u susret na poslu, bilo po pitanju privatnih stvari (tipa "možeš da mi namestiš ovo na laptopu") ili čak onih vezanih za posao ako je neko "smotan" sam da uradi (tipa "možeš li da mi postaviš na sajt... odgovori da ne može danas, već prekosutra!), da ne pominjem da nekoga poveze usput kad krene posle posla, dobije odgovor "ne idem kroz centar zbog gužve"...
I svi su je maksimalno poštovali, a nekoga ko 100 puta izađe u susret odmah, 101. put kad stvarno ne može zbog drugih obaveza, popije komentar da mora da je nešto ljut, da ovo, da ono...
Mi smo kao narod u proseku apsolutno nezahvalni i brzo zaboravimo to što nam je neko 100 puta izašao u susret ako je 101. put odbio jer realno nema vremena i ima preče obaveze i na poslu i privatno.
Zato, generalno, ko god je u situaciji da može lako da promeni firmu, treba da je promeni kad krene bilo šta što oseća kao mobing (ne mora da bude mobing u smislu Zakona, bitno je da li čovek oseća pritisak, nema slobodnog vremena, radi više poslova paralelno, po ceo dan mora da odgovara na pozive, poruke, mejlove...).
A kad dođe u novu firmu, samo se pravi lud da ne zna ništa osim onoga za šta prima platu. Sigurno u svakoj firmi postoje ljudi koji su plaćeni za rešavanje određenih vrsta problema, i kad god dobijete pitanje npr. "možeš li da mi pogledaš na laptopu.." lepo odgovorite da je za to zadužen "Pera" i da vi ne znate to jer se time ne bavite već godinama...
Jer, "
kako je lepo biti GLUP" je nešto čemu treba težiti na poslu u smislu da budete vrhunski stručni za ono za šta primate platu, a za sve ostalo apsolutni duduk (ne stvarno, nego da tako misle svi na poslu, kao i rodbina, prijatelji, itd.).
Mnogo je lakše za vas da na poslu većina misli da ste glupi i da ne znate ništa van osnovnog posla za koji ste plaćeni, nego da vas svi tapšu po ramenu jer sve znate (a u stvari, za 90% toga često morate da konsultujete Google pošto ne možete sve da držite u glavi, pa je i to dodatno gubljenje vremena), jer tada je mnogo teže odbiti da odvojite vreme za rešavanje tuđeg problema kada ljudi znaju da vi to ZNATE, a kad misle da ste "glupi" onda vas neće niko ni cimati za bilo koji svoj problem.
I tako, u Srbiji najbolje prolaze "glupi", koji često primaju istu platu kao vi, mozak im bar 15 sati dnevno na paši, a vi 15 sati dnevno razmišljajte o poslu, i to je glavni izvor frustracija i nezadovoljstva poslom.
Često, i kada promenite firmu, ali nastavite da radite isti ili sličan posao, ne promeni se ništa, jer ste u sličnoj poziciji, bombarduju vas sa svih strana zahtevima, stalno ste u vremenskom škripcu i stalno pod pritiskom da se određeni poslovi završe na vreme.
To donekle i može da se izdrži do 30. godine, jer nije problem ne spavati jednu ili čak dve noći zaredom i ostati normalan, ali posle toga psihički i fizički zamor počinju da ostavljaju dugotrajnije posledice, pa jeda noć bez dobrog sna ostavi posledice u sledećih 7 dana, što u kombinaciji sa previše obaveza može dovesti osobu da jednostavno "iskoči iz šina".
Blessed are those who can laugh at themselves, for they shall never cease to be amused.